Se lancer dans le métier de formateur en freelance, de manière légale, implique la réalisation de diverses démarches administratives. Ces dernières sont obligatoires pour donner un caractère officiel et réglementaire à votre activité. Le portage salarial constitue une alternative à envisager si vous voulez vous assurer des revenus stables tout en conservant une autonomie dans l’exercice de votre profession.
Créer une structure adaptée à vos besoins
Pour devenir formateur indépendant, la première solution consiste à fonder un organisme de formation en tant que société ou microentreprise. Les formalités administratives à accomplir pour ce faire peuvent être effectuées facilement en ligne depuis le site dédié Info.monactiviteformation.emploi.gouv.fr.
Toutefois, il est important de préciser ici que vous ne pourrez réaliser cette démarche qu’après avoir signé un premier contrat ou une première convention de formation. Ce document est en effet requis pour la demande de création de l’organisme avec l’extrait Kbis de l’entreprise et un extrait de votre casier judiciaire, entre autres éléments. La procédure vous permettra d’obtenir votre numéro de déclaration d’activité qui devra être inscrit sur tous les documents liés à votre profession.
Par ailleurs, il est recommandé de faire certifier vos formations Qualiopi. L’acquisition de ce label va ajouter de la valeur à vos prestations pour séduire les clients, mais également de toucher les subventions publiques à travers le CPF, Pôle Emploi, les OPCO ou les régions.
Pourquoi choisir le portage salarial ?
Le portage salarial fait partie des solutions privilégiées par de nombreux formateurs indépendants. Ce mode d’organisation permet de convertir les rémunérations pour chaque mission en émoluments, ce qui offre la possibilité de bénéficier d’un revenu régulier. Vous profiterez des avantages sociaux liés au statut de salarié, tout en gardant la liberté de sélectionner ses clients et ses missions et de les gérer suivant leurs convenances.
Par ailleurs, la société de portage s’occupe de la partie administrative, comptable et fiscale de ses activités. Ceci inclut l’établissement du BPF (bilan pédagogique et financier) dans lequel seront consignées toutes les informations sur les missions réalisées au cours d’un exercice : la nature et la quantité de formations prodiguées, le chiffre d’affaires de votre entreprise, le nombre d’apprenants pris en charge, etc.
Pour un portage maximisé, il est recommandé de se tourner vers une société spécialisée dans l’accompagnement des formateurs indépendants. En rejoignant une structure qui maîtrise ce domaine, et éventuellement les secteurs dans lesquels vous intervenez et vos domaines de spécialité, vous bénéficierez d’une assistance et d’un encadrement optimaux.
